有給休暇：勤続年数に応じて、10～20日間の有給休暇が付与されます。
（年次有給休暇の有効期間は2年間）
年末年始休暇：12/29～1/3の6日間
特別有給休暇：リフレッシュ休暇（年度中に3日間）、永年勤続休暇など

※有給休暇取得率向上のため、年2日程度の全社一斉有給休暇取得日を設定しています。

育児は3歳に満たない子ども、介護は利用開始から3年までの間で所定労働時間を2時間短縮することができます。
また、短時間勤務が終了した社員のうち、育児は小学校就学の始期に達するまで、介護は利用開始から3年までの間に、1時間の範囲で10分ずつ繰り上げ繰り下げができます。

社員が妊娠・出産・育児・介護制度など様々なライフイベントと両立して働き続けられるように各種支援制度を整備しています。

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

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